Spoznajte Andrejo Triller Tonin, finan\u010dno direktorico pri Erste Group Immorent (EGI) na Dunaju, z uspe\u0161no kariero ve\u010d kot 30 let v mednarodnem finan\u010dnem in nepremi\u010dninskem sektorju. Andreja je priznana po svojem strokovnem znanju na podro\u010dju upravljanja finan\u010dnih in nepremi\u010dninskih portfeljev, uvajanja naprednih strategij ter vodenja obse\u017enih projektov. Zaradi svoje sposobnosti vodenja v zelo dinami\u010dni industriji u\u017eiva \u0161iroko spo\u0161tovanje.<\/p>\n\n\n\n
Kljub bogatim izku\u0161njam je bilo vodenje ekipe skozi obse\u017eno organizacijsko preobrazbo pre\u017eeto z edinstvenimi izzivi. Andreja je prepoznala, da zgolj operativne prilagoditve ne zadostujejo \u2013 za resni\u010den preboj je bilo treba nasloviti globlji, \u010dlove\u0161ki vidik spremembe.<\/p>\n\n\n
To re\u0161itev je na\u0161la v programu \u00bbAlkimija spremembe\u00ab \u2013 pobudi, zasnovani z namenom opolnomo\u010diti ekipe z orodji za samozavestno in jasno krmarjenje skozi negotovost. Strukturiran pristop programa, ki vklju\u010duje preseganje podzavestnih blokad in krepitev notranje odpornosti, se je popolnoma ujemal s potrebami podjetja Erste Group Immorent. Pod vodstvom Asye, priznane in\u0161truktorice in strokovnjakinje za transformacijo, je program postal pomemben korak na poti podjetja k bolj prilagodljivi in inovativni kulturi.<\/p>\n\n\n
Sre\u010danja in delo v osrednjih prostorih dru\u017ebe so predstavljala temelj za raziskovanje konceptov, kot so podzavestni spro\u017eilci, upravljanje fokusa in kreativno re\u0161evanje problemov. Hkrati pa je naravno okolje Alp nudilo prostor za refleksijo in izkustveno u\u010denje, ki je udele\u017eencem omogo\u010dil globok stik z lastnim notranjim potencialom. Oba pristopa sta skupaj omogo\u010dila celostno preobrazbo.<\/p>\n
Asyina vloga je bila klju\u010dnega pomena za u\u010dinkovitost programa. Andreja je izpostavila: Program \u00bbAlkimija spremembe\u00ab je Andrejini ekipi ponudil ve\u010d kot le prakti\u010dna orodja \u2013 odprl jim je nov na\u010din razmi\u0161ljanja, tako na zavestni kot podzavestni ravni. Program je zdru\u017eeval strukturirane, introspektivne prakse, izvedene na sede\u017eu podjetja Erste Group Immorent, z izkustvenim u\u010denjem v Julijskih Alpah. Ta kombinirani pristop je ustvaril mo\u010dno sinergijo.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Program je imel transformacijski vpliv tako na Andrejino vodenje kot tudi na dinamiko njene ekipe. Vpeljal je spremembo miselnosti, ki je nadomestila reakcije, temelje\u010de na omejitvah, z opolnomo\u010denimi in fokusiranimi odzivi. Raven stresa je upadla, saj so se udele\u017eenci nau\u010dili osredoto\u010diti na tisto, kar lahko nadzorujejo, in razvili novo sposobnost, da negotovost dojemajo kot prilo\u017enost, ne kot gro\u017enjo.<\/p>\n\n\n Andreja je velik del tega uspeha pripisala spro\u0161\u010deni integraciji na\u010del programa z Asyino strokovno izvedbo: \u00bbProgram je ponudil trden okvir, vendar je bila Asyina vodstvena vloga tista, ki ga je zares o\u017eivila. Njeno pripovedovanje zgodb, ki izhaja iz njenih razli\u010dnih izku\u0161enj, in njena sposobnost prilagajanja potrebam na\u0161e skupine sta ustvarila okolje, v katerem sta zaupanje in rast zares za\u017eivela.\u00ab<\/strong><\/p>\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Preberite ve\u010d o tem, kako je Andreja Triller Tonin, finan\u010dna direktorica pri Erste Group Immorent, spremenila organizacijsko spremembo v prilo\u017enost za rast in inovacije. S prelomnim programom \u00bbAlkimija spremembe\u00ab je njena ekipa vzpostavila odpornost, spodbudila ustvarjalnost in nov miselni pristop za uspevanje v negotovosti \u2014 ter pokazala, da preobrazba ni izziv, ki bi se ga bali, temve\u010d katalizator potenciala.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1203,"template":"","class_list":["post-1405","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sirovnik-moskon.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/story\/1405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sirovnik-moskon.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/story"}],"about":[{"href":"https:\/\/sirovnik-moskon.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/story"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sirovnik-moskon.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sirovnik-moskon.com\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u00bbAsyina intelektualna globina in profesionalna doslednost sta bili o\u010ditni \u017ee od samega za\u010detka. Njena sposobnost povezovanja z udele\u017eenci tako na osebni kot profesionalni ravni je zagotovila, da je program resni\u010dno za\u017eivel. V proces je vnesla toplino in pristnost ter s pomo\u010djo svojih bogatih \u017eivljenjskih izku\u0161enj na privla\u010den in smiseln na\u010din osvetlila klju\u010dne koncepte.\u00ab<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Opolnomo\u010denje vodenja in odpornost timov<\/h2>\n\n\n\n